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                企业安全管理快讯:大多数事故存在“不培训就上岗”等问题

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                浏览:- 发布日期:2019-04-24 15:55:43【

                现阶段,  安全工作是全国乃至全世界共通关注的问题,  同时,  一个企业的发展也离不开安全的生产工作 因此,  企业安全管理工作就变的必不可少,  这不仅关系到企业在社会中的良好形象,  更关系到企业的生死存亡

                日前,  记者从全国煤矿安全培训工作现场会获悉,  2018年19起较大事故,  其中有13起存在不培训就上岗等问题,  占比高达68% 同时,  占事故总数90%的零星事故,  也普遍存在企业安全管理中培训缺失等问题 国家煤矿安监局要求,  下一步要加强培训教育素质提升工作,  煤矿企业要按职工工资1.5%比例,  足额提取教育培训经费

                10日,  在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上,  国家煤矿安监局局长黄玉治说,  煤矿行业安全培训工作滑坡问题突出,  2018年发生的224起事故,  90%以上是零星事故,  都存在着企业安全管理工作中培训不到位僦使亟燎、违规操作僦使亟燎、人员素质不高等问题 2018年19起较大事故,  其中有13起存在不培训就上岗等问题,  占比高达68% 有的煤矿企业安全培训走过场,  甚至乱培训僦使亟燎、假培训;培训机构鱼龙混杂,  开办条件降低,  培训教材陈旧僦使亟燎、设施老化僦使亟燎、实操设备不足,  信息化建设滞后等问题比较普遍 特别突出的是,  随着煤矿开采深度不断增加,  瓦斯僦使亟燎、水害僦使亟燎、冲击地压等灾害风险程度不断加重,  灾害重僦使亟燎、风险高与从业人员素质低僦使亟燎、高素质人才匮乏的矛盾更加凸显

                黄玉治要求,  要加快建立煤矿企业安全管理的从业人员素质提升体系,  “人”的保障上,  在要把有能力僦使亟燎、有意愿的人放在管培训僦使亟燎、提素质的领导岗位,  选准选优专职管理人员,  配足配强师资力量;在“财”的保障上,  要按照职工工资1.5%的比例,  足额提取教育培训经费,  科学确定使用方向,  重点向员工技能培训僦使亟燎、专业人才培养倾斜;在“物”的保障上,  要强化教学硬件配置,  健全信息网络,  完善设备设施,  改善教学条件,  提升教学质量

                由此见得,  以政府政策方针为导向和前提,  强抓企业安全管理工作,  做好岗位责任制的落实工作,  才是企业长治久安和安身立命的根本



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